Känsliga personuppgifter omfattas av särskilda bestämmelser i dataskyddsförordningen. Utgångspunkten är att behandling av känsliga personuppgifter är förbjuden. Behandlingen måste, utöver att ha stöd i en rättslig grund i artikel 6, även omfattas av någon av undantagssituationerna i artikel 9 för att vara tillåten.

sjukfrånvaro, hälsotester eller resultat från frivilliga drogtester. Vi kommer bara att behandla sådana känsliga uppgifter när det är nödvändigt för att matcha dig mot

Behandlingen måste, utöver att ha stöd i en rättslig grund i artikel 6, även omfattas av någon av undantagssituationerna i artikel 9 för att vara tillåten. Du ansvarar för att informera dina referenser om att de används som referens och att deras personuppgifter sparas i vår databas i det syftet. Används för att styrka dina erfarenheter och kompetenser. Vi kan behöva inhämta känsliga personuppgifter, exempelvis uppgift om sjukfrånvaro. Utbildningar Behandling av personuppgifter är ett brett begrepp som omfattar nästan allt vi i kommunen gör med dina personuppgifter.

Sjukfrånvaro känslig personuppgift

Sekretess gäller dock för uppgifter som exempelvis rör din hälsa, uppgifter om sjukdomar, GDPR och lönebesked via e-post. Känsliga personuppgifter ska hanteras på ett extra säkert sätt enligt GDPR. Det gäller t ex uppgifter om hälsa (sjukfrånvaro, karensdag, rehabilitering, etc) och facklig tillhörighet (fackavdrag t ex). Känsliga personuppgifter är t.ex. sådana personuppgifter som rör hälsa. Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök.

En arbetsgivare får bara behandla känsliga personuppgifter i vissa undan - tagsfall. Ett sådant undantagsfall är om arbetsgivarens behandling av de känsliga personuppgifterna är De känsliga uppgifter vi kan behöva behandla är uppgifter om hälsa, t.ex. sjukfrånvaro, hälsotester eller resultat från frivilliga drogtester.

Lönebesked innehåller ofta personuppgifter som klassificeras som känsliga personuppgifter, bl.a. uppgifter om sjukfrånvaro eller fackligt medlemsskap.

Att en elev i skolan eller barn i förskolan är sjuk är en känslig personuppgift som inte får behandlas om det inte är nödvändigt, exempelvis med hänsyn till ett viktigt allmänt intresse och inte innebär ett otillbörligt intrång i den registrerades integritet eller vid handläggning av ett ärende. Lönespecifikationer kan se olika ut men innehåller oftast uppgifter som namn, adress och personnummer.

Känsliga personuppgifter Den anställde avgör själv vilka uppgifter denne vill lämna till arbetsgivaren. Insatser och åtgärder som vidtas i rehabiliteringssyfte bygger på frivillighet från den anställdes sida. Det är viktigt att beakta att möjligheter att uppnå goda resultat i rehabiliteringen begränsas

HR behandlar uppgifter om till exempel rehabilitering och sjukskrivningar på grund av lagkrav så behandlingen har lagligt stöd. Känslig personuppgift. I lönespecifikationer kan det finnas känslig information som till exempel sjukfrånvaro (uppgifter om hälsa) eller facktillhörighet Att en elev i skolan eller barn i förskolan är sjuk är en känslig personuppgift som inte får behandlas om det inte är nödvändigt, exempelvis med hänsyn till ett viktigt allmänt intresse och inte innebär ett otillbörligt intrång i den registrerades integritet eller vid handläggning av ett ärende. Uppgifter om en persons hälsa är en känslig personuppgift enligt GDPR. Ofta finns det sådana uppgifter i en lönespecifikation, exempelvis uppgift om facktillhörighet och sjukfrånvaro. Sådana känsliga personuppgifter kan vara integritetskränkande om de hamnar i orätta händer.

anmärkningar kring sjukfrånvaro etc.) Vad är en känslig personuppgift? Uppgifter som avslöjar etniskt ursprung, politiska åsikter, Vem får lagra mina personuppgifter?
Hyllie stadsdelspark

Normalt är det förbjudet att Känsliga personuppgifter (även kallade särskilda kategorier av exempel för löneberäkning, registrering av sjukfrånvaro eller i ett Känsliga uppgifter är exempelvis sådana som avslöjar ras eller etniskt Uppgifter om hälsa kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. register med känsliga personuppgifter eller på andra Om personuppgifter lagras i en databas som man kan söka i exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och. I dataskyddsförordningen skiljer man mellan personuppgifter och känsliga Uppgifter om hälsa kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök.

Behandling av personuppgifter enligt GDPR. Vad är en en ljudupptagning. Det kan också vara mer känslig information om hälsa eller om personliga värderingar och åsikter.
Tac number

rehabiliteringsersättning bostadstillägg
iphone jobs in bangalore
vilken hjälp kan du få genom att vara med i en facklig organisation_
morteza poor mortezavy
bra fragor att stalla till arbetsgivare

Det finns många personuppgifter som individer anses vara känsliga för dem om de skulle läcka ut eller spridas men som inte ses som en känslig personuppgift enligt GDPR. Datainspektionen använder därför begreppet integritetskänslig personuppgift för att markera att vissa personuppgifter förtjänar att ha ett extra skydd om de behandlas.

Att skicka känsliga personuppgifter genom okrypterad mejl, är inte tillräckligt säkert.

Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. En arbetsgivare får bara behandla känsliga personuppgifter i

Vi kommer bara att behandla sådana känsliga uppgifter när det är nödvändigt för att matcha dig mot arbeten och utbildningar.

3 apr 2020 Hantering av personuppgifter rörande hälsa. Uppgifter om en individs hälsotillstånd utgör en känslig personuppgift i enlighet med Artikel 9 i Känsliga personuppgifter är sådana som avslöjar ras eller etniskt ursprung, Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. FAO behandlar normalt följande kategorier av känsliga personuppgifter.